Ihre Aufgaben

• Assistenzaufgaben und allgemeine Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben
• Weiterentwicklung der digitalen Unternehmensprozesse
• Unterstützung zur operativen Digitalisierung und Initiierung von
• Prozess­optimierungen sowie ein Vorantreiben von IT-Projekten
• interner Ansprechpartner / Schnittstelle zum digitalen Wandel aktive
• Mitgestaltung interner Arbeitsabläufe
• Screening branchenspezifischer Technologie
• Erstellung und Veröffentlichung von Inhalten auf Social-Media-Kanälen
• digitales Kampagnenmanagement

Ihr Profil passt, wenn

• kaufmännische Ausbildung oder Wirtschaftswissenschaften Studium
  idealerweise Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche oder im HR/Personalwesen
• IT-Kenntnisse (L1 Personalsoftware)
• Teamplayer mit Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten
• Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und
• Problemlösungskompetenz
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Pkw-Führerschein

Profitieren Sie von unseren Vorzügen und Leistungen

• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem teamorientierten und freundlichen Arbeitsumfeld
• namhafte Kundenunternehmen und branchenübergreifende Einblicke
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktive Vergütung
• gezielte Förderung durch Weiterbildungen und Schulungen
• Mobiltelefon mit Privatnutzung